沙盘最初起源于心理治疗领域,被称为“沙盘疗法”。它是通过搭建一个小型的三维场景,让受者通过移动小物件来表达他们内心深处的情感和思想。这种疗法可以帮助人们解决各种心理问题,例如焦虑、抑郁、创伤等。
在20世纪60年代左右,美国儿童心理学家玛格丽特·洛文斯(Margaret Lowenfeld)将沙子、水和各种小道具放入一块木制浅盘中,创造了最早的沙盘。她发现,孩子们通过玩耍和探索这个小型场景来表达他们内心的情感和体验。
后来,在20世纪80年代初期,加州大学圣塔芭芭拉分校教授多利安·罗兰德(Dorian Rolando)开始将沙盘引入组织管理领域,并开发出了一种名为“组织沙盘”的方法。组织沙盘是一种集体参与的过程,在其中团队成员使用各种道具在盘子里搭建他们的组织或团队。这种方法可以帮助人们更好地理解和处理组织内部的问题,例如沟通、合作、决策等。
目前,沙盘已经成为了一种广泛应用于心理治疗、教育和组织管理等领域的工具。它不仅可以帮助人们深入了解自己的内心世界,还可以促进个体和集体的发展与成长。